Zakres obowiązków
1) nadzór nad organizacją pracy i realizacją zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie;
2) realizowanie zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej na terenie Powiatu;
3) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz;
4) dokonywanie czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki;
5) nadzór nad sprawami związanymi z planowaniem i realizacją budżetu oraz z gospodarowaniem mieniem jednostki;
6) wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w jednostce oraz prowadzenie polityki kadrowej;
7) współdziałanie z organami Powiatu oraz samorządowymi jednostkami organizacyjnymi;
8) sprawowanie w imieniu Starosty nadzoru nad działalnością jednostek organizacyjnych powiatu w zakresie udzielonych upoważnień;
9) wydawanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących działalności jednostki.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
- 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484); 5) wykształcenie wyższe; 6) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym wynikający z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.) co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej; 7) specjalizacja w zakresie organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.); 8) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 9) nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi; 2) znajomość zadań, organizacji i specyfiki funkcjonowania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie; 3) znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na ww. stanowisku: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw; 4) umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji; 5) umiejętność szybkiego reagowania i działania pod presją czasu; 6) komunikatywność i wysoka kultura osobista.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.05.2026